Advocats Especialistes en Delictes contra els Treballadors a Barcelona
A INTERPENAL. Advocats Penalistes Barcelona som advocats especialistes delictes contra els treballadors a Barcelona .
La garantia més gran del nostre èxit és que el soci fundador del despatx, Carlos Belmonte, ha estat reconegut professionalment pel directori internacional BEST LAWYERS com un dels millors advocats penalistes d’Espanya.
La garantia més gran d’èxit
La garantia més gran de l’èxit en un procés penal és comptar amb una defensa jurídica excel·lent.
Truqui’ns ara i l’atendrem immediatament.
93 343 70 40 / 609 73 58 58 (atenció 24h).
O, si ho preferiu, demaneu-nos una cita al despatx i valorarem el seu cas.
Els delictes contra els treballadors al Codi Penal
Els delictes contra els drets dels treballadors es troben regulats als articles 311 a 318 del Codi Penal.
Els béns jurídics protegits per aquests delictes són, per una banda, els drets dels treballadors i, de l’altra, el bon funcionament del mercat laboral.
El delicte d’imposició de condicions laborals il·legals
Com a advocats especialistes en delictes contra els treballadors a Barcelona , podem afirmar que l’article 311 del Codi Penal regula el delicte d’imposició de condicions laborals il·legals per als treballadors.
En concret, aquest delicte castiga amb penes de presó de sis mesos a sis anys i multa de sis a dotze mesos:
- Els que, mitjançant engany o abús de situació de necessitat, imposin als treballadors al seu servei condicions laborals o de Seguretat Social que perjudiquin, suprimeixin o restringeixin els drets que tinguin reconeguts per la llei, el conveni col·lectiu o el contracte individual
- Els que imposin condicions il·legals als seus treballadors mitjançant la seva contractació sota fórmules alienes al contracte de treball
- Els que donin ocupació simultània a una pluralitat de treballadors sense comunicar-ne l’alta en el règim de la Seguretat Social corresponent
Així mateix, es preveu la imposició de la pena superior en grau quan qualsevol de les conductes anteriors es dugui a terme amb violència o intimidació.
El delicte de contractació il·legal
Com a advocats especialistes en delictes contra els drets dels treballadors a Barcelona , podem assenyalar que l’article 311 bis del Codi Penal tipifica el delicte de contractació il·legal, per al qual preveu dues modalitats comissives alternatives:
- Emprar o donar ocupació de manera reiterada a ciutadans estrangers que no tinguin permís de treball
- Emprar o donar ocupació a un menor d’edat que no tingui permís de treball
Aquest delicte porta aparellada la pena de presó de tres a divuit mesos o multa de dotze a trenta mesos.
Advocats Experts en Delictes contra els Treballadors a Barcelona
A INTERPENAL. Advocats Penalistes Barcelona som advocats experts en delictes contra els treballadors a Barcelona .
El delicte contra la llibertat sindical i el dret de vaga
L’article 315 del Codi penal castiga els qui, mitjançant engany o abús de situació de necessitat, impedeixin o limitin l’exercici de la llibertat sindical o el dret de vaga.
Com a advocats experts en delictes contra els treballadors a Barcelona , cal destacar que, d’acord amb la jurisprudència, només s’han de castigar aquells comportaments impeditius o limitatius de caràcter greu, i són suficients els mecanismes extrapenals per a la resta de supòsits.
La pena prevista per a aquest delicte és la de presó de sis mesos a dos anys o multa de sis a dotze mesos.
A més, es preveu un subtipus agreujat per quan s’impedeixi o es limiti l’exercici de la llibertat sindical o el dret de vaga mitjançant coaccions, castigat amb una pena de presó d’un any i nou mesos a tres anys o multa de divuit a vint-i-quatre mesos.
El delicte contra la seguretat a la feina
L’article 316 del Codi Penal castiga els qui, amb infracció de les normes de prevenció de riscos laborals i estant legalment obligats, no facilitin els mitjans necessaris perquè els treballadors exerceixin la seva activitat amb les mesures de seguretat i higiene adequades, posant en perill greu la vida, salut o integritat física dels treballadors.
Com a advocats experts en delictes contra els drets dels treballadors a Barcelona , cal assenyalar que es tracta d’un delicte de perill que reforça l’obligació administrativa d’implementar les mesures de prevenció de la sinistralitat laboral desenvolupades essencialment a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Aquest delicte comporta una pena de presó de sis mesos a tres anys i multa de sis a dotze mesos, sense perjudici de la pena que pugui correspondre per l’eventual resultat de lesió contra la vida o la integritat física dels treballadors que pugui derivar-se de la manca de mesures de protecció.
Aquest delicte es pot cometre de forma dolosa o per imprudència greu, i aquesta comporta la pena inferior en grau.
A INTERPENAL. Advocats Penalistes Barcelona, com a despatx d’ advocats experts en delictes contra els treballadors a Barcelona , intervenim en els procediments penals seguits per delictes contra els drets dels treballadors.
Millors Advocats de Delictes Contra els Treballadors a Barcelona
INTERPENAL. Advocats Penalistes Barcelona és un despatx format pels millors advocats de delictes contra els treballadors a Barcelona
El nostre objectiu principal és garantir la millor defensa penal, per això som considerats un despatx dels millors advocats de delictes contra els treballadors a Barcelona .
Si teniu qualsevol problemàtica relacionada amb el delicte contra els drets dels treballadors a Barcelona, truqueu-nos i el nostre equip de millors advocats de delictes contra els treballadors a Barcelona us atendrà immediatament per analitzar la seva situació.
Premis com a millors advocats de delictes contra els treballadors a Barcelona
El prestigiós directori internacional BEST LAWYERS ha reconegut el soci fundador del despatx, Carlos Belmonte, com un dels millors advocats penalistes d’Espanya, i és considerat un despatx dels millors advocats de delictes contra els treballadors a Barcelona .
Jurisprudència de delictes contra els drets dels treballadors
La Sentència del Tribunal Suprem (Sala Penal) número 1233/2022, de 29 de juliol, estableix el següent:
Pel que fa al tipus penal de l’art. 316, es tracta d’un tipus penal d’estructura omisiva, o més pròpiament d’infracció d’un deure, que protegeix la seguretat a la feina entesa com l’absència de riscos per a la vida i la salut del treballador dimanant de les condicions materials de la prestació del treball, bé jurídic autònom i per tant independent de l’efectiva lesió que en tot cas mereixeria qualificació independent, en què el subjecte actiu, els legalment obligats, ocupen una posició semblant a la de garant, i sobre això hem de recordar que la Llei de Prevenció de Riscos Laborals –Llei 31/1995 de 8 de novembre– a l’art. 14.2 imposa a l’empresari un deure de protecció davant els treballadors per garantir-ne la seguretat i la salut en tots els aspectes relacionats amb el treball en termes inequívocs «l’empresari haurà de garantir la seguretat i salut dels treballadors al seu servei» «l’empresari realitzarà la prevenció dels riscos laborals mitjançant l’adopció de totes les mesures»”
